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Salariés, dirigeants bénévoles ou bénévoles occasionnels du mouvement sportif régional
Les candidats devront apporter les documents de présentation de leurs associations : statuts, présentations diverses, compte rendu d’AG, plan de développement, demande de subvention,
etc. Ces éléments serviront de point d’appuis aux travaux de groupe et étude de cas.
Responsabilité du dirigeant : définition, limite et périmètre
Le code du sport, les règlements fédéraux, la CCNS, la répression des fraudes et le fisc : principes et synthèse.
Evaluation des risques : analyse des pratiques et auto évaluation
Ressources : la DRJSCS, les CROS, internet, les CTS et ETR
Retour satisfaction suite à la formation (à 3 mois),
Production écrite, à l’issu de la formation, sur les moyens, outils et démarches à venir, les projections et ambitions dans leur structure, en lien avec la mise en conformité de leur club et son fonctionnement.
Engagement d’actions correctives en lien avec l’auto évaluation.