Rôle et responsabilités du Président, du Trésorier et du Secrétaire Général - n°14

Objectifs formation

A l’issue de la formation, les participants seront en capacité de :

Formaliser par écrit, par l’intermédiaire des statuts, règlement intérieur ou tout autre document, la capacité d’action et les degrés de responsabilités des dirigeants élus et plus particulièrement du Président, Trésorier et Secrétaire Général en prenant en compte les règles qui régissent les responsabilités en France

Objectifs pédagogiques

La formation doit permettre aux participants de :

- Définir les différentes missions d’un Président, d’un Trésorier et d’un Secrétaire Général
- Identifier les différents types de responsabilités engagées dans une association
- Déléguer certaines responsabilités entre membres dirigeants d’une association
- Choisir l’assurance la plus adaptée aux activités de son association

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse aux dirigeants bénévoles, bénévoles occasionnels et salariés du mouvement sportif.

Programme

Accueil - Présentation des attentes des participants et de leur positionnement sur les objectifs pédagogiques

• Les rôles du Président, Trésorier et Secrétaire général
• Les différentes responsabilités
• Les fonctions dirigeantes et les délégations de pouvoirs
• L’obligation de moyens et de résultats envers les adhérents et usagers de l’association
• Les différentes procédures externes liées aux responsabilités
• Etude de cas issus de la jurisprudence et application à son quotidien associatif
• Réflexion sur l’amélioration de l’organisation des responsabilités au sein de sa propre association

Modalités pédagogiques

La pédagogie adoptée est autant transmissive qu’active ou interrogative.
L’accent est mis sur la pédagogie active afin de répondre au mieux aux attentes des stagiaires, rendre concret les apprentissages pour faciliter une mobilisation des connaissances et compétences acquises par les stagiaires directement dans leurs associations respectives.
Le formateur utilisera différents outils afin de favoriser les échanges : mise en sous-groupes, documents collaboratifs, animations ludiques via kahoot ou klaxoon.

Outils d'évaluation

• Les éléments de travail réalisés par les stagiaires seront analysés par le formateur afin d’ajuster le contenu au fur et à mesure pour s’assurer de la bonne compréhension
• Autoévaluation des stagiaires par rapport à l’atteinte des objectifs à l’entrée et à la sortie de la formation
• Questionnaire de satisfaction

Attestation de fin de formation / Certification

Attestation de fin de formation