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Accueil : tour de table pour connaitre les participants et leurs attentes vis à vis de la formation
Cas pratique avec choix du contrat le plus adapté aux situations décrites
Une autoévaluation à l’aide d’un questionnaire ludique pendant la formation
Cette autoévaluation est proposée à l’aide d’un outil numérique permettant un retour immédiat sur les réponses et la possibilité :
Une évaluation « à chaud » = recueil du degré de satisfaction des stagiaires à l’issue immédiate de l’action.
Elle est réalisé à l’issue de la formation à l’aide d’un questionnaire de satisfaction et de besoins rempli par les stagiaires sur un document papier
Une évaluation à « froid » = appréciation de la mise en pratique de la formation après quelques semaines.