PROFIL ET PRÉREQUIS

Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou diplôme/titre équivalent de préférence dans le domaine tertiaire ou justifier d’une expérience professionnelle un poste d’encadrement d’équipe.

Positionnement ou entretien diagnostic préalable à l’entrée en formation.
Formation accessible aux demandeurs d’emploi et salariés

 

OBJECTIFS

Valider le titre professionnel Responsable de petite et moyenne structure niveau BAC+2 et être en capacité de diriger, gérer une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale.

PROGRAMME DE FORMATION

Formation repartie sur deux jours par semaine de formation et  3 jours et les vancances scolaires en structure d'accueil. 

La formation responsable de petite et moyenne structure est composée de 3 modules (CCP – Certificat de Compétences Professionnelles).

Bloc de Compétences 1 : Diriger une structure avec une équipe

  • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe

Bloc de Compétences 2 : Mettre en oeuvre l’objet social de la structure

  • Adapter l’offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l’offre
  • Organiser la production

Bloc de Compétences 3 : Etablir et présenter un rapport d’activité de la structure

  • Analyser le bian de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d’activité de la structure

 

MODALITÉS D’EXAMEN

A l’issue d’un parcours continu de formation correspondant au titre visé, le candidat est évalué par un jury composé de professionnels, sur la base des éléments suivants :

  • une mise en situation professionnelle ou une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, complétée par un entretien technique, un questionnaire professionnel
  • les résultats des évaluations passées en cours de formation
  • un dossier professionnel dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle
  • un entretien final avec le jury

 

EMPLOIS VISÉS PAR LA FORMATION RESPONSABLE DE PETITE ET MOYENNE STRUCTURE

Le(la) responsable de petite et moyenne structure est formé(e) à opérer sur les 3 piliers de la gestion d’entreprise : gestion des moyens humains, matériels et financiers visant au développement de l’entreprise, en qualité de salarié ou d’entrepreneur en tant que manager, chef, responsable, directeur adjoint directeur, délégué, délégué général de proximité, d’agence, d’unité, de centre de profit, de site, de centre, d’établissement, d’entreprise, d’associations.

 

COUT DE LA FORMATION

Coût de la formation selon le statut du stagiaire.

Formation en alternance ouverte à l’apprentissage* avec plusieurs statuts possibles

Prises en charges totales ou partielles possibles

 

 

 INSCRIPTION

Formulaire à renvoyer à  mariepasquier@franceolympique.com.

 

Lien d'inscription